Misión

Prestar un óptimo servicio en Medicina Transfusional a través del desarrollo de los procesos de Captación, Recolección, Procesamiento, Almacenamiento y distribución de Sangre Total y hemocomponentes.

Con nuestro talento humano, alta tecnología y bajo los más estrictos estándares de Calidad, unimos esfuerzos con la comunidad en la búsqueda de la materia prima de la vida, “La Sangre” y así alcanzar el objetivo principal del Hemocentro, “Salvar Vidas”.

 

Principios

  • Humanidad
  • Imparcialidad
  • Neutralidad
  • Independencia
  • Carácter voluntario
  • Unidad
  • Universalidad

Visión

  • Para el año 2018 trabajar en forma decisiva y continua, reforzando el sistema de Gestión de Calidad.
  • Liderar proyectos de investigación que busquen el desarrollo científico y de otros campos.
  • Ser el referente educacional para profesionales de la salud enfocados en la Medicina Transfusional logrando el posicionamiento de lineamientos técnicos, científicos y prácticos en temas especializados.
  • Apoyar actividades de responsabilidad social y
  • Comprometernos con el medio ambiente.
Política de calidad 

En el HEMOCENTRO DEL CAFÉ trabajamos incansablemente para fomentar la cultura de la donación voluntaria y repetitiva de sangre, velando siempre por prestar un servicio con sentido humanitario con el fin de mejorar la calidad de vida de nuestra gente.

Nuestro personal altamente calificado, innovador, en constante investigación, proporciona eficacia, eficiencia, oportunidad, calidad y seguridad en todos los procesos, esto nos permite marcar una diferencia frente a otros centros de Medicina Transfusional a nivel Nacional.

 

 

Política de gestión integrada

SGC – SG-SST – GESTION AMBIENTAL

EL HEMOCENTRO DEL CAFÉ Y TOLIMA GRANDE, Banco de Sangre perteneciente a la Cruz Roja Colombiana Seccional Caldas y Seccional Tolima, presta un óptimo servicio en Medicina Transfusional a través del desarrollo de los procesos de Obtención, Procesamiento, Almacenamiento y distribución de Sangre Total y hemocomponentes.

 

El Banco de Sangre está comprometido con implementar un sistema de gestión integral, basado en la cultura de la donación de sangre, protección integral, física y mental de las partes interesadas independiente a su forma de contratación; al igual que en la identificación de peligros, control y valoración de los riesgos asociados a su actividad, principalmente el Biológico, Químico, Biomecánico y psicosocial y las lesiones que pueden causarse por la materialización de los mismos. Además, en contribuir al equilibrio del ecosistema, cuidado del medio ambiente y cultura del reciclaje, en la sede principal Manizales y puestos dependientes del Banco de sangre en Manizales e Ibagué.

 

Para el logro de lo anterior, Hemocentro del Café y Tolima Grande garantiza el cumplimiento del marco legal vigente en Colombia, asegura la disponibilidad de los recursos necesarios para la gestión y se enfoca en mejorar continuamente sus sistemas de gestión.

 

OBJETIVOS INTEGRADOS DE GESTION:

 

  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes en Colombia que en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente apliquen para la empresa.
  • Identificar, valorar, controlar y disminuir el nivel de los factores de riesgo presentes en cada área y puesto de trabajo para prevenir los accidentes laborales, los incidentes y las enfermedades laborales.
  • Disminuir la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias de los riesgos significativos, mediante la implementación de barreras de protección.
  • Gestionar continuamente la capacidad de respuesta frente a emergencias, mediante la creación de competencia en el personal y el control de la amenaza y la vulnerabilidad.
  • Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Integrado, mediante la identificación de acciones correctivas y preventivas que surgen de las auditorías y revisión por la dirección.